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        1.  官方商城  
           預約服務與咨詢  

          艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司管理培訓生項目(Management Trainee Program) 是公司著眼于為保持未來穩健快速發展儲備管理人才項目。旨在通過為期2年的各類鍛煉形式, 著力培養管理培訓生包括項目管理、溝通協調、領導團隊等綜合能力,使之能夠成為一名高潛的優秀團隊領導者。

          成為艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司管理培訓生您將擁有:

          獨立主導挑戰性項目的權利

          從您入職的第一天起,公司會根據您所在的部門目標,為您制定具體的管培項目,并清晰地為您規劃工作任務和發展目標;

          公司總監級以上管理人員成為您的指導老師

          為了幫助管理培訓生快速融入公司文化,提升專業職場能力,公司會為每一位管理培訓生配備一位“導師”,“導師”由總監級以上的管理人員擔任,以他們寶貴的職場經驗為您的管培項目指引方向。與此同時,公司任何一位同事都有可能幫助你、感染你、鼓勵你,成為您職業生涯的助推力;

          每月與公司管理層進行對話的溝通機會

          管理培訓生培養小組將會每月邀請一名公司高層為管理培訓生們“答疑解惑”,以寶貴的人生案例為您指引個人發展道路;

          參加公司重大會議的機會(管理年會、營銷大會等)

          每一位管理培訓生將在年底與公司其他管理人員共同參加公司的年終管理年會及營銷大會,了解公司最新的管理指導方針,及時把握公司發展方向;

          階段性述職反饋,匯報項目進展,展現您的管理潛力及職業能力

          為了及時了解您的項目進展及能力鍛煉情況,在為期2年的培訓期內,您共有5次述職的機會,向管理層匯報您主導的管培項目進展,給予您充分展現管理潛力及職業能力的舞臺;

          快速的晉升通道和無限的晉升空間

          若您提前成功完成了您的項目,公司將通過述職評估提前結束您的培養期,結合您的專業能力為您在公司的關鍵崗位 定崗。從此,您可以獨當一面的活躍在艾歐史密斯廣闊的職業舞臺,并且您不必擔心遭遇“晉升天花板”,只要您夠優秀,我們就會給您匹配的職位。

          靈活多樣的培訓項目

          管理培訓生將得到員工e-learnling培訓平臺提供的培訓課程外的其他培訓項目。培訓部門將結合您的項目需要及能力 發展需要與您的“導師”共同為您選擇管理課程,使您得到系統完善的培訓。另外,培訓部門會整合公司內部眾多部門優秀的專業人才為員工開設專業技能的培訓課程,管理培訓生享受優先報名權。

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